Cuando las personas mienten a sabiendas para:

  • Obtener algún beneficio de compensación de los trabajadores que no les corresponde.
  • Causar la negación de algún beneficio de compensación de los trabajadores que les corresponde.
  • Obtener una póliza de compensación de los trabajadores a un costo, tarifa o prima menor al adecuado.

Podrían ser culpables de fraude en la compensación de los trabajadores

No importa si el beneficio obtenido o negado es para ellos mismos o para otros. Además, cualquier persona que ayude, instigue, conspire o solicite a cualquier persona en este acto ilegal también puede ser culpable de fraude en la compensación de los trabajadores.

Algún día podría presenciar o recibir una declaración escrita u oral que señale un posible caso de fraude en la compensación de los trabajadores. Si es así, por favor contacte a la oficina local de Recursos Humanos y pida hablar con el coordinador de reclamos del departamento, el coordinador de Regreso al Trabajo o el funcionario de Salud y Seguridad. Cualquiera de estos miembros del personal transmitirá oficialmente su informe a un contacto local de fraude de State Fund.

Cada oficina de Servicios de Contratos Estatales tiene un Enlace de Fraude que está allí para ayudar a reportar un reclamo fraudulento sospechoso y proporcionar información sobre prevención de fraudes. Además, se encuentran disponibles materiales de capacitación y educación en contra del fraude previa solicitud. Entre los materiales más útiles se encuentran las Señales de Advertencia de Actividades Sospechosas, 13 Formas de Combatir el Fraude en el Lugar de Trabajo y un video de capacitación contra el fraude para empleados.

Si tiene motivos para creer que alguien ha cometido fraude de compensación laboral, recuerde que siempre puede comunicarse con nosotros a SIUMailbox@scif.com o llamarnos al (888) 782-8338.